Sylvester skrev:Trænere bliver fyret gang på gang pga. dårlige resultater og det er faktuel sandhed og bestemt ikke noget ubegrundet postulat, og det bør helt ærligt ikke være nødvendigt at bevise. Kent Nielsen blev f.eks også fyret i Brøndby fordi han ikke levede op til forventningerne.
Jeg kan vist lige så godt opgive dig. Nu har jeg skrevet tre gange,
hvad der efter min mening berettiger en trænerfyring, ikke hvordan panikslagne sportsdirektører eller bestyrelser agerer når fans og medier går i selvsving. Jeg har en klar forventning om, at FCM's ledelse har mere is i maven end det.
Sylvester skrev:Ledelsen mente truppen var kørt i sænk? Hvad vil det sige, det syntes jeg aldrig jeg har hørt noget om?
TT blev fyret med den begrundelse at truppen ikke havde udviklet sig. Kuhn kom til, og udtalte at han var nødt til at stabilisere truppen, før han kunne bygge på den. Senere kom målsætningen, som 974 gengiver ovenfor. Målsætningen understreger Kuhns vurdering ifb. ansættelsen.
Sylvester skrev:Nedjusteringen mht. målsætning, kom i øvrigt ikke ifm. Kuhns tiltrædelse, den kom først senere
Den kom, da der kom ro på. Den hang nemlig mere sammen med den økonomiske virkelighed, end Kuhns specifikke ansættelse.
Sylvester skrev:Kuhn fik i øvrigt nogle markante forstærkninger i specielt Ilsø og Albrechtsen som TT ikke havde haft til rådighed og med den in mente, så var 6. pladsen ganske enkelt for ringe og den var markant ringere end det TT blev fyret for.
Fatter du det ikke? TT blev ikke fyret isoleret set pga. resultaterne, og Kuhns opgave var ikke at skaffe medaljer! Det er noget du og andre utålmodige fans læser ind i resultaterne. Læs nu målsætningen igen, og fortæl mig så, om du kan fyre Kuhn på baggrund af 5 (resultatmæssigt) dårlige kampe?
Sylvester skrev:Hvorfor overhovedet debattere så? Mener du vi kan debattere spillernes rolle og præstationer men ikke trænerens? Mig bekendt er der konstant diskussion omkring hvilke spillere skal sælge eller på bænken, men sådan en diskussion gælder måske ikke træneren?
Vi kan sagtens debattere træneren. Men din præmis er jo helt forkert. Du vil fyre ham, fordi han ikke skaffer points nok. Men det er jo kun en del af hans opgave, og det skal jo også måles over længere tid, og sammenholdes med målsætninger, og de betingelser han har for at arbejde med truppen.
Sylvester skrev:Så var der lige den med ubegrundende postulater

Det er så første gang du rammer nogenlunde plet. Det er et postulat. Jeg er til gengæld sikker på at det holder hele vejen.